Exercice : votre première Skill · Construire des Skills pour Claude

À vous. Choisissez une tâche que vous refaites chaque semaine et que vous corrigez toujours de la même façon : un compte rendu, une relance, un contrôle, une fiche produit. Comptez environ deux heures.

Cadrer (20 min) : faites la tâche une fois avec Claude, sans Skill, et notez chaque consigne que vous avez dû donner.
Écrire les tests (20 min) : 5 demandes qui doivent déclencher la Skill, 3 qui ne doivent pas, 2 cas limites.
Écrire l’en-tête (15 min) : un name identique au dossier, une description qui dit quoi, quand, et ce qui est hors champ.
Écrire le corps (30 min) : règles impératives en haut, étapes numérotées, un exemple d’entrée et de sortie.
Découper (15 min) : le détail dans references/, ce qui doit être exact dans un script.
Mesurer (20 min) : passez vos demandes de test, puis évaluez la Skill avec skill-creator, avec et sans elle.
Partager : versionnez-la dans le dépôt de l’équipe, ou publiez-la dans l’organisation.

markdown

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name: nom-de-la-skill
description: Dit ce que fait la Skill, en une phrase. À utiliser quand on demande telle chose, avec les mots de vos utilisateurs et les types de fichiers concernés. Pas pour telle autre chose.
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# Titre de la Skill

## Règles impératives
- La règle qui ne souffre aucune exception.

## Étapes
1. Un verbe d'action, puis ce qu'il faut faire.
2. L'étape suivante, avec le fichier à utiliser.

## Exemple
Demande : une demande réelle de votre équipe.
Résultat : le résultat attendu, en entier.

Votre critère de réussiteUn collègue qui n’a jamais vu votre Skill obtient le bon résultat avec une demande ordinaire, sans recoller une seule consigne.