Module 2 · Une position que l'on reconnaîtEnviron 1 min
Profil du dirigeant, page, salariés
Sur LinkedIn, on suit des personnes autant que des marques, et la page d’aide du fil cite le lien entre l’auteur et le lecteur parmi les signaux. Votre profil de dirigeant porte vos convictions ; la page de l’entreprise porte les faits. Répartissez les rôles :
- Le profil du dirigeant : vos opinions, vos décisions, les coulisses. C’est là que se construit la confiance.
- La page entreprise : offres d’emploi, nouveaux services, certifications, événements. Elle reprend parfois un post du dirigeant.
- Les salariés : ils parlent de leur métier s’ils le souhaitent. Depuis l’onglet réservé aux salariés de la page (My Company dans l’aide de LinkedIn), un administrateur peut leur recommander des contenus à partager.
- Les experts internes : votre directeur d’exploitation ou votre responsable qualité peuvent tenir leur propre série.
Volontaires, pas enrôlésExiger de toute l’équipe qu’elle aime et commente chaque post dans l’heure ressemble à un pod, que LinkedIn interdit et peut sanctionner en réduisant la portée. Invitez, ne contrôlez pas : un salarié qui commente sincèrement vaut mieux que dix réactions sur ordre.